SUSTAINABILITY POLICYサステナビリティ基本方針
はじめに
当社は、「持続可能な医療社会の実現に貢献する」ことを掲げ、事業活動において、「環境（Environment）」、「社会（Social）」、「ガバナンス（Governance）」を考慮して事業を推進しています。
環境
私たちは、オフィスでの効率化と物品調達のサプライチェーンへの働きかけを通じて環境負荷の低減に努めます。
- 業務のデジタル化を進め、紙資源を削減します。オフィスでのエネルギー消費を最適化し、継続的な節電活動を行います。
- 消耗品やIT機器の調達において、環境に配慮された製品を優先的に選択し、資源を効率的に利用します。
社会
私たちは、従業員が安全かつ健康に、能力を最大限発揮できる職場環境を構築し、人権を尊重します。
- ハラスメントのない安全で健康的な職場を提供します。また、柔軟な働き方を支援して、従業員の心身の健康維持に努めます。
- 性別、年齢、国籍などに関わらない多様な人材を採用・育成し、公正な評価制度を運用することで、多様な価値観を活かした組織づくりを推進します。
- サプライヤーに対し、人権や労働基準に関する配慮を確認して、調達します。
ガバナンス
私たちは、法令や社会規範を遵守し、高い倫理観と透明性に基づいた健全な経営体制を確立します。
- 贈収賄を禁止するなどの従業員への理解を徹底し、公正な取引を実現するために定められたプロセスに基づく意思決定を行います。
- 法令遵守を徹底し、不正行為の早期発見と是正に努めます。